Exemple de CV pour Designer

En design, le portfolio passe avant tout, puis votre capacité à expliquer une décision visuelle et son effet.

Les compétences recherchées par les recruteurs

• Construction d'identités visuelles
• Maîtrise de la suite Adobe
• Conception d'interfaces et d'expériences
• Préparation des fichiers pour l'impression
• Prototypage cliquable
• Gestion des retours et itérations
• Collaboration avec marketing et développement

Mots-clés attendus par les logiciels de tri (ATS)

• identité visuelle
• expérience utilisateur
• design d'interface
• suite Adobe
• prototypage
• design print

Ordre des rubriques du CV

1. Profil et type de design
2. Lien vers le portfolio
3. Projets et impact utilisateur
4. Compétences créatives et techniques
5. Diplôme et formations

Exemple de CV pour Designer

Designer — identité visuelle et interfaces produit

Designer à la croisée de l'identité visuelle et du design d'interface, de la recherche initiale à la livraison du design system aux développeurs. Je construis des bibliothèques de composants cohérentes et je teste les maquettes avec des utilisateurs avant développement.

Designer senior — Produits Digitaux SAS — Paris | 2022 – aujourd'hui

• Construit un design system de 96 composants utilisé par 5 équipes, réduisant de 35 % le temps de conception des écrans.
• Refondu le parcours d'inscription et porté son taux de complétion de 58 % à 79 %.
• Animé 7 tests d'utilisabilité avec 42 participants et transformé les résultats en 31 corrections livrées.

Designer graphique et identité — Studio Mada — Bordeaux | 2019 – 2022

• Conçu 18 identités visuelles complètes, du logo au guide d'utilisation, pour des marques locales.
• Unifié les supports marketing d'une institution publique en 24 gabarits validés, économisant 40 % du temps de production.
• Piloté la refonte d'un site institutionnel qui a augmenté le temps passé sur page de 26 %.

Formation: DSAA design graphique — École de design de Bordeaux, 2019

Compétences clés: Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, design system, design d'interface, identité visuelle, tests d'utilisabilité

Modèles prêts adaptés à ce métier

• Créatif — Un designer est d'abord jugé sur son œil : ce modèle le montre sans sacrifier la lisibilité. Utiliser ce modèle
• Minimaliste — Il met le contenu en avant et laisse l'attention au portfolio joint, choix des studios exigeants. Utiliser ce modèle
• Moderne — Adapté aux entreprises produit qui lisent le CV rapidement à l'écran. Utiliser ce modèle

Outils utiles pour ce métier

• Créateur de Portfolio — Présentez projets, rôle et démarche : c'est la première question de tout responsable design.
• Générateur d'Infographie CV — Restituez chiffres et compétences de façon visuelle, sans alourdir le CV.
• Analyseur de Lisibilité — Vérifiez que le texte reste lisible et que la mise en forme ne remplace pas le contenu.

Questions fréquentes

Comment construire un portfolio efficace ?

Pour chaque projet : le problème, votre rôle en détail, la décision de design et le résultat. Quatre à six projets approfondis valent mieux que vingt captures d'écran, car un responsable design cherche votre raisonnement, pas votre volume.

Quelle différence entre CV de graphiste et d'UI designer ?

Le graphiste met en avant identité, supports imprimés et print ; l'UI designer met en avant parcours, composants et tests utilisateurs. Si vous faites les deux, choisissez un titre unique et placez les projets correspondants en tête.

Faut-il chiffrer les résultats sur un CV de designer ?

Oui, c'est ce qui vous distingue : taux de complétion avant et après, temps de conception économisé par la bibliothèque, nombre de composants du design system. Un beau design seul est un faible argument ; un beau design avec impact convainc.